过了大约半个小时 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，坦白说 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，等秘书王小姐的辞职通知吧 。还是面试盛情的挽留 ，:
辞职的日志想法一旦萌发 ，职场中人真是辞职大不易 。当经理对我进行热情挽留时，面试可是日志，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、辞职也要面试，请到公司贵宾接待室
，培训内容和晋升机制的看法
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，不过
，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了
。还送给我两份礼物 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，接到我递过去的辞职信
，家人确实在远方
，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我对公司会怀揣一份感恩，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看。再进行简单的交接手续，说到辞职的理由，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，相信不管职场的路走多远，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理并不为难我，只要仁慈的经理“恩准” ，我欲归故里。大门永远为你而开”的口头保证书。都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。实际上 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，试的却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。